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Éthique et Gouvernance de l’Entreprise et des Institutions

L’équipe EGEI regroupe les enseignants-chercheurs en économie, sciences de gestion et du management, et en sciences du travail de l’Université Catholique de l’Ouest (UCO).

Ce programme s’articule autour de 2 axes :
1) ÉTHIQUE ET CRISES DES MODES DE GOUVERNANCE PRIVÉS ET PUBLICS

Le premier axe de recherche relie l’analyse de l’éthique à celle des modes de gouvernance des institutions et des entreprises. Il se structure autour de trois principaux volets.

  • (1a) Tout d’abord, il vise à mieux comprendre comment les responsables des organisations accompagnent les transformations contemporaines (révolutions technologiques, concurrence économique exacerbée, crise environnementale, etc.). Il s’agit également d’analyser l’évolution des projets de territoire qui font appel à de nouvelles formes de gouvernance pour impliquer au mieux les différents acteurs dans un processus de participation citoyenne.
  • (1b) Ensuite, il consiste à étudier le modèle de « l’entreprise étendue » qui se caractérise par l’étirement des processus de production, la délocalisation internationale d’activités et un ROI (Return on Investment) à deux chiffres qui ont engendré une instabilité croissante du système économique.
  • (1c) Enfin, il s’attache à l’analyse comparative des modes de gouvernance et des formes de résilience des économies nationales dans les crises actuelles et au cours de celles du passé en ayant recours à la méthode Braudélienne des « remontées historiques ».
2) MONNAIES, RISQUES ET ÉTATS

Le second axe de recherche étudie les liens entre les monnaies, les différents risques liés à l’utilisation de ces monnaies et les modes de gouvernance des états, voire des institutions financières nationales et internationales. Il se structure autour de deux axes clés.

  • (2a) Sur un premier volet théorique, il analyse le rôle de l’arme économique et financière dans les conflits internationaux et les modèles de gestion de crise et des risques-pays dans les zones géopolitiques instables.
  • (2b) Sur un second volet applicatif, il fait appel à des recherches appliquées sur la gestion des risques-pays dans les zones géopolitiques instables.
Les axes de recherche du CREDO sont dès lors les suivants : Bien commun, droit naturel et éthique.

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Mots-clés

Gouvernance Réalité virtuelle Capital marque Digital Sensible Emplois Management du tourisme Chaire Normes Théorie néo institutionnelle Management public Business cycle Clinique Marque territoriale Meta-organisation Méta-analyse Household income Brand equity Manager de proximité At risk students Careers Central bank Bretagne Territorial marketing Spatial autocorrelation Pragmatisme Attitudes Territoire touristique Cultural sector Appeal product Blois Chambord Chambord Marketing territorial Community Well-being Compétence Gouvernance des territoires touristiques Destination touristique Hijab Higher education Multinationale Intention de visite History Austrian trade cycle Compétences collectives Communication touristique Eboussi Boulaga Communauté Tensions de rôle Tourism Brittany sustainable Tourism Heritage Communication touristic Itineraries Substitute product Produit de substitution Organisation Catholic university Culture 350 pp ISBN 978-2-70719-540-1 Arts du spectacle Management Opportunity cost of time Co-création de valeur Tourism destination image Postures de régulation Role tensions Compétence collective Identification inter-Organisationnelle Relations inter-Organisationnelles Secteur culturel Collective competence Territories CROECD Careers gender inequality gender queuing theory gender role theory promotion Manager de proximité Inclusion Territoire Numérique Japan Aléa moral Qualité de vie et des conditions de travail QVCT Tourisme Empowerment Gestion du fait religieux Inequality Image des destinations touristiques Controverses Histoire Clustering Sciences de gestion et du management Touristic area Community Banque centrale Analyse factorielle exploratoire AFE Méthodologie Marque employeur Clinical Andragogie formation des adultes en situation de travail Adaptation Comportement organisationnel Auto-ethnographie Fait religieux au travail FRT Monetary policy Virtual reality Social Capital Produit d'appel